5月24日，beat365亚洲体育官方网站线上召开全体教职工大会，传达公司工作推进会主要精神，布置疫情防控之下公司公司产品及员工管理工作，总结公司工作进展，部署2022年重点工作计划和安排。会议由公司党委书记郑爱华主持，全体教职工参加。

会上，徐锡金经理传达2022年公司工作推进会相关内容，简要总结公司工作并对下一阶段的工作做出了具体部署。他指出公司下半年要继续坚持落实常态化疫情防控工作任务，全体师生应当严格执行请销假制度，做好核酸检测，加强对员工心理引导和辅导；继续加强团队建设，扎实落实人才培养目标，注重教学成果培育，做好学业帮扶等相关工作，进一步明确公司领导具体分工。他强调各系部要仔细对照2022年物理公司工作重点，确保高质量完成各项任务目标。

公司党委副书记、副经理章岚提出员工返校以来，公司能够按照公司的各项疫情防控各项工作要求，做好各项员工教育管理和安全工作。积极落实员工管理、安全教育、学习科创、考研就业、心理健康教育、评奖评优、困难补助等相关工作。以党建带领团建，积极引领员工举办主题党日活动和主题团日活动，做好辅导员和班主任队伍建设，密切关注员工安全，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。下一步将继续固好底板，打好底色，确保师生健康安全。

公司副经理金毅从2022年本科期末考试、毕业论文、教育工作做出安排。将在校与不返校同学分批次安排考试，并做好员工补考、登陆成绩、授课计划提交等常规性工作。同时，对毕业论文、试卷整理的规范问题和学业帮扶、毕业审核、课程思政结题、线上教学案例、教材结题等方面提出新的要求。后续公司将出台具体措施，加强课程建设、教材建设。

公司副经理张海鵾从公司科研、研究生教育两个方面出发，着重讲解公司科研工作回顾以及研究生教育的工作要点，他提出，应当认真细致的做好科研工作申报工作，加快专利、横向项目及成果转化，建设新的科研平台，出版学术专著等相关工作。与此同时要提升公司产品质量，对于博士研究生招收工作、硕士研究生的招收工作和开题、中期检查和毕业答辩等相关工作要更加规范化。

会议最后，公司党委书记郑爱华书记结合2022年公司就业工作推进会对全体教职工提出了新要求。第一，清醒认识当前就业工作的严峻性、复杂性，提高政治站位，推动毕业生就业工作发展；第二，依托学科和专业的优势，通过线上线下多渠道、多领域联系用人单位，调动公司之力为毕业生提供就业信息和服务；第三，坚持正面宣传，引导员工树立正确的就业观念，教师们要注重转变理念，投身到公司公司的毕业生教育工作中来。

此次大会的召开，对公司各项工作做了部署安排，提出新要求。下一步公司将继续做好常态化疫情防控下的各项工作，牢固树立安全工作的底线思维，创造性开展工作，确保师生健康安全，努力营造公司毕业生就业的良好氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！